Culto e aniversário da Miriam Roder

Chá de Bebe - Silvia

Nosso tempo

• Nós bebemos demais, gastamos sem critérios.
• Dirigimos rápido demais, ficamos acordados até muito mais tarde, acordamos muito cansados, lemos muito pouco, assistimos TV demais e raramente estamos com Deus.
• Multiplicamos nossos bens, mas reduzimos nossos valores.
• Nós falamos demais, amamos raramente, odiamos freqüentemente.
• Aprendemos a sobreviver, mas não a viver; adicionamos anos à nossa vida e não vida aos nossos anos.
• Fomos e voltamos à Lua, mas temos dificuldade em cruzar a rua e encontrar um novo vizinho. Conquistamos o espaço, mas não o nosso próprio.
• Fizemos muitas coisas maiores, mas pouquíssimas melhores.
• Limpamos o ar, mas poluímos a alma; dominamos o átomo, mas não nosso preconceito; escrevemos mais, mas aprendemos menos; planejamos mais, mas realizamos menos.
• Aprendemos a nos apressar e não, a esperar.
• Construímos mais computadores para armazenar mais informação, produzir mais cópias do que nunca, mas nos comunicamos cada vez menos.
• Estamos na era do 'fast-food' e da digestão lenta; do homem grande, de caráter pequeno; lucros acentuados e relações vazias.
• Essa é a era de dois empregos, vários divórcios, casas chiques e lares despedaçados.
• Essa é a era das viagens rápidas, fraldas e moral descartáveis, das rapidinhas, dos cérebros ocos e das pílulas 'mágicas'.
• Um momento de muita coisa na vitrine e muito pouco na dispensa.
• Lembre-se de passar tempo com as pessoas que ama, pois elas não estarão aqui para sempre.
• Lembre-se dar um abraço carinhoso em seus pais, num amigo, pois não lhe custa um centavo sequer.
• Lembre-se de dizer 'eu te amo' à sua companheira(o) e às pessoas que ama, mas, em primeiro lugar, se ame...se ame muito.
• Um beijo e um abraço curam a dor, quando vêm de lá de dentro.
• Por isso, valorize sua família e as pessoas que estão ao seu lado, sempre.

George Carlin

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Crédito: Pr. Ronaldo

Motivação e sucesso

Emoção, é uma experiência subjetiva, associada ao temperamento, personalidade e motivação. A palavra em inglês 'emotion' deriva do francês émouvoir. Que é baseada do latim emovere, onde o 'e-(variante de ex-) significa 'fora' e movere significa 'movimento'. O termo relacionado motivação é assim derivado de movere. Não existe uma taxionomia ou teoria para as emoções que seja geral ou aceite de forma universal.

Existe uma distinção entre a emoção e os resultados da emoção, principalmente os comportamentos gerados e as expressões emocionais.

As pessoas freqüentemente se comportam de certo modo como um resultado direto de seus estados emocionais, como chorando, lutando ou fugindo. Ainda assim, se podem ter a emoção sem o correspondente comportamento, então nós podemos considerar que a emoção não é apenas o seu comportamento e muito menos que o comportamento não é a parte essencial da emoção.

DECISÕES EMOCIONAIS

Decisões emocionais são perigosas. A emoção embaça a razão, e no calor da paixão quase sempre erramos. A emoção tem prazo curto de validade. Ela passará quando a razão conseguir retomar seu papel de comandante de nossas ações. E, com a volta da razão, chegam junto o arrependimento e a mágoa, o mal estar e, muitas vezes, a vergonha.

É preciso evitar decisões emocionais. A pressão por resultados num mundo extremamente competitivo; novas tecnologias e processos para dominar; o desejo e a necessidade de fazer novos cursos; um novo chefe; um novo patrão; os comentários sobre cortes na empresa; filhos, pais, maridos e esposas demandando atenção; a convivência diária com pessoas que não nos são simpáticas; que pensam e agem diferente de nós; a conta bancária negativa..., e mais uma lista de coisas que você mesmo pode completar, podem nos fazer tomar decisões emocionais. Não é fácil, eu sei. Mas é preciso cuidar para que a emoção não assuma o comando de nossa vida e nos faça tomar decisões sem o concurso da razão.

Boas oportunidades podem ser perdidas pela falta de domínio das emoções. Conheço pessoas boas que não foram promovidas por não terem bom domínio emocional. Conheço fornecedores que perderam bons clientes por deixarem a emoção dominar as relações comerciais. Conheço famílias e casais desfeitos por decisões tomadas sem o uso da plena razão.

Não deixe isso acontecer com você. Procure um lugar calmo; faça uma lista de prós-e-contras; pense o que aquela situação representará dali a cinco anos. O melhor conselho é deixar a raiva passar, a emoção baixar, acalmar o espírito e retomar a razão, antes de decidir.

PENSE NISSO

· Você alimenta a emoção negativa comentando com outras pessoas a sua raiva ou mal estar?

· Você evita ficar próximo a pessoas que têm o hábito de falar negativamente sobre pessoas?

· Você tem o hábito de fazer uma lista de prós-econtras de uma pessoa ou situação antes de tomar qualquer decisão mais grave?

· Você tem o hábito de pensar no que aquele fato ou situação representará para você dali a cinco ou dez anos?

· Quantas vezes já se arrependeu de decisões tomadas emocionalmente?

Wilson José da Silva

Supervisor RH da DoalPlastic

Fé na prevenção

Curso Prevenção do Uso de Drogas em Instituições Religiosas e Movimentos Afins

Fé na Prevenção

A Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (SENAD), do Gabinete de Segurança Institucional da
Presidência da República, em parceria com o Ministério da Justiça, promove a 2ª edição do Curso
Prevenção do Uso de Drogas em Instituições Religiosas e Movimentos Afins – Fé na Prevenção.

Este é um curso totalmente gratuito e executado pela Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
tendo oferecido 5 mil vagas na 1ª edição. Nesta edição, está prevista a capacitação de mais 5.000 (cinco
mil) lideranças religiosas e de movimentos afins de todo o Brasil.

Objetivo:

Capacitar as lideranças religiosas para atuarem na prevenção do uso álcool, crack e outras de drogas e de
comportamentos de risco, fazendo a adequada identificação, abordagem e encaminhamento para a rede de
atenção à saúde, tendo como base as técnicas de intervenção breve, entrevista motivacional e mudança de
comportamento.

Metodologia:

O curso é desenvolvido na modalidade de Educação a Distância (EaD) com carga horária de 90 (noventa)
horas e duração de três meses, com certificado de extensão universitária emitido pela Universidade
Federal de São Paulo (UNIFESP). Os alunos receberão todo o material didático no endereço residencial e
terão acesso às novas tecnologias de EaD, incluindo Ambiente Virtual de Aprendizagem, portal
específico do curso e acompanhamento por tutores especializados.

Inscrições:

As inscrições deverão ser feitas através do site: http://www.fenaprevencao.senad.gov.br

Mais informações através dos telefones: / (11) 5083-5731 / (11) 5083-5732

Atenciosamente
Equipe Fé na Prevenção

Igrejas em Células

O Departamento de Evangelismo e Missões, com o apoio da Subsecção Centro Leste e Subsecção Centro, esta promovendo um Encontro no dia 23 de novembro com o Pr Roberto Lay, representante no Brasil do Ministério Igreja em Células no Acampamento Recanto SAL.

O Encontro começará às 8;30h e a palestra será no período da manhã. Após o almoço haverá um momento de perguntas e respostas para os que desejarem.

Para os pastores que vão almoçar no local é preciso levar carne e refri para o churrasco.

Abaixo está a apresentação do Pr Roberto Lay e logo após o mapa do Acampamento.

Resumindo:
Dia: 23 de novembro;
Horário: 8:30h

Local: Acampamento Recanto SAL
O que levar: Carne e refri para almoço

Pr Roberto Lay
Atuação
Robert Lay é pastor titular da Igreja Evangélica Irmãos Menonitas de Curitiba, local onde, há mais de 18 anos, realiza com êxito um trabalho baseado em células e evangelismo por amizade.
Também coordena o Ministério Igreja em Células e tem viajado por todo o país apresentando, esclarecendo e resgatando essa forma de conduzir a igreja.

Formação
Teologia no Instituto e Seminário Bíblico Irmãos Menonitas (ISBIM) de Curitiba;
Mestrado em Educação Cristã no Mennonite Brethren Biblical Seminary, em Fresno, EUA,
Mestrado em Música na California State University, EUA.

Comentários
Há 28 anos atuando como Pastor, Robert Lay tem um grande amor pelo Reino e pelas coisas que contribuem para o seu crescimento. Nesse período desenvolveu um importante trabalho a respeito de Evangelismo por amizade, tanto aqui no Brasil quanto na Alemanha. Destaca-se ainda na pregação da Bíblia e no acompanhamento e aconselhamentos individuais, das igrejas e sua célula.

Família
Robert é casado com Alzira. Eles têm 4 filhos: Angela, Klaus, Andreas e Jéssica.

Visite o site do Acampamento SAL: http://recantosal.wordpress.com/

Mapa:

Luto

Hoje faleceu Mauro de Oliveira Martins, filho dos nossos queridos irmãos Mauro e Gilda.

Maurinho faleceu em casa no período da manhã e seu velório será realizado no período da noite no Cemitério do Parque Gramado.

O culto será realizado neste domingo às 14h10 e o sepultamento às 15hs.

A toda a família os nossos mais sinceros sentimentos, enquanto rogamos a Deus para que ele os conforte.

Por este motivo não realizaremos nenhuma reunião neste domingo.

Pr. Ronaldo

Método 5S

O método 5s foi base da implantação de Sistema de Qualidade Total nas empresas.

Surgiu no Japão, nas décadas de 50 e 60, após a Segunda Guerra Mundial, quando o país vivia a chamada crise competitividade.

Além disso, havia muita sujeira nas fabricas japonesas, sendo necessária uma reestruturação e uma “limpeza”.

Os cinco conceitos foram introduzidos no Brasil posteriormente, em 1991.

Os 5 conceitos são:

1º SEIRE – Senso de utilização

Conceito –“Separar o útil do inútil, eliminando o desnecessário”.

2º SEITON – Senso de Arrumação

Conceito – “Identificar e arrumar tudo, para que qualquer pessoa possa localizar facilmente”

3º SEISO – Senso de Limpeza

Conceito – “Manter um ambiente sempre limpo, eliminando as causas da sujeira e aprendendo a não sujar”

4º SEIKETSU – Senso de Saúde e Higiene

Conceito – “Manter um ambiente de trabalho sempre favorável a saúde e higiene”

5º SHITSHUKE – Senso de Auto-disciplina

Conceito – “Fazer dessas atitudes, ou seja, da metodologia, um hábito, transformando os 5s’s num modo de vida"

Objetivos do Programa

O programa 5s visa combater eventuais perdas e desperdício nas empresas; educar a população e o pessoal envolvido diretamente nas empresas e indústrias; educar a população e o pessoal envolvido diretamente com o método para aprimorar e manter o Sistema de Qualidade.

É importante a alteração no comportamento e atitudes do pessoal.

A abordagem do programa deve ser aplicada como hábito e filosofia.

Cada fase é fundamental e intimamente ligada à outra, sendo também um “pré

fase seguinte. Uma vez iniciado o processo, fica mais fácil dar continuidade à implantação do programa.

Idéias principais do 5S:

“Se você sabe e não faz, é como se você não soubesse.”

“Os três primeiros S’s, ou seja, as 3

“Ordenar é identificar.”

“O ambiente mais limpo não é o que mais se limpa, e sim o que menos se suja.”

“Organização do pessoal reflete organização do ambiente.”

“Todo trabalho tem de ser feito em equipe.”

Fonte: http://www.anvisa.gov.br/reblas/procedimentos/metodo_5S.pdf

Wilson José da Silva - Supervisor RH

www.doalplastic.com.br

Almoço do 17º Aniversário da IP Betânia